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2015年3月10日上午8:30时，武汉大学人力资源培训中心副主任李祥老师受邀来我公司开展了为期半天的“物业管理法规培训”活动。公司组织各在管项目主要管理人员共计48人参加了本次培训会。
灌输式的传统教育方法已无法满足听课者的需要，李老师采用了生动活泼的游戏方式进行，收到了不同反响的效果。首先给每一位学员发放1—2张扑克牌，然后随机抽取纸质版扑克，提问学员手中对应扑克上背后的问题来进行趣味问答游戏，活动涉及的54道问答题都围绕着物业公司日常管理工作中常见的案例以及物业管理法律法规展开，“首次业主大会召开的条件为交房率达50%或入住20%的业主且入住时间超过2年”，“前期物业服务协议”与“前期物业服务合同”的合同主体、时间以及“首次业主大会召开条件”、“首次业主大会筹备组的成员组成”等问题都得到了学员们的热烈讨论，这种新的培训方式也让在场的管理人员对知识点了解的更加透彻。
李老师通过最后一个问题“特约服务的特点”的阐述结束了今天的培训活动，他指出物业服务作为微利行业，管理人员除了积极学习相关的法律法规，做好功能保障服务的同时，也要转变经营思路，积极寻求多种经营、开发优质业主潜能，为物业公司创造赢利点。
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